城乡环境综合治理活动心得体会

城乡环境综合治理活动心得体会范文

城乡环境综合治理活动心得体会范文1

关于参观攸县环境整治的心得体会 为进一步加强我镇环境卫生管理工作，美化乌山环境，促进环境卫生管理的规范化、制度化，形成良好的长效机制，5月4日，在镇政府领导的周密安排部署下，我们一行十五人对全省“十佳卫生县城”——株洲攸县进行了为期三天的参观学习，在参观学习的过程中，我们带着疑问与当地县城乡同治办主管领导进行了深入的沟通交流学习，听取他们的经验介绍，实地参观了当地乡镇和村级的环境卫生整治效果，详细询问他们好的做法及工作模式，通过这次参观学习，开放了眼界，解放了思想，更新了观念，吸取了很多有价值的经验。他们的许多做法都值得我们学习。

一、基本情况汇报

攸县地处湘东南部，辖21个乡镇（街道办事处），304个村（居、社区）2664平方公里，79万人。自20xx年以来，攸县就以“三创四化”（创建国家或省级平安畅通县、卫生县城、文明县城、园林城市和绿化、亮化、美化、净化）和“洁净攸县大行动”为抓手，先县城、后镇区、再乡村，逐年梯次推进城乡环境卫生治理工作，取得了显著成效，成功创建为全国平安畅通县、省级卫生县城，全县基本实现了“五个看不见”即城乡公共区域可视范围看不见垃圾、主干道看不见车辆乱停乱放、街面看不见私搭乱建厂棚、市场和门店看不见商品出店摆放经营，城镇看不见围攻环境卫生整治执法人员的纠纷发生。较好的突出了四大效益：生态效益、经济效益、社会效益、政治效益。我们是下午17:55进入攸县境内，首先到达的是皇图岭村，这是攸县

边境的一个行政村，但我们所见到的却是：街道干净整洁，沿路没有一个垃圾池，而每家每户门前都配有垃圾桶，居民门前看上去都很干净，给我们的第一印象就是攸县不愧为“全省卫生县城”。经过半小时的车程，我们到达了攸县县城，这个城市的整洁给人的第一感觉就是很舒服，绿化环境好，空气清新。本来阴沉的天气也露出了夕阳，好像在欢迎我们这些远道而来的客人。第二天，我们在攸县城乡同治办刘主任陪同下，首先参观了攸县新联村，崭新的村委会办公楼前整齐排列的宣传栏，营造了浓厚的宣传环境卫生的氛围。联合办公制度的落实，一周一议，一月一总结，村组包干，党员包户，重点住户重点抓等等，很多细节都能看出职能部门对狠抓环境卫生的决心和重视程度。我们和当地村干部深入交流取经，结合我们工作中遇到的难题，他们又是如何解决，详细的查阅他们的资料及工作程序，收获颇多。接下来，我们又去了当地的村民家进行了参观，映入眼前首先是门前的温馨提示、责任包干人，城乡同治责任牌、垃圾处理小常识。屋前的小池子给了我们疑惑，原来攸县能做到居民垃圾不出户，就在于门前的焚烧池。而且居民的垃圾分类意识强，每家都配有四个桶：有害物、回收物、焚烧物、有机物，各家门前屋后干净整洁，都让我们感觉到自己在工作中存在的不足和差距。下午，我们参观了新市镇，进入镇政府后，看到了让我们感动的一幕，镇长正好召集各村干部轮流交叉检查各村（社区）的环境卫生。翻阅他们的资料，健全的组织，完善的制度，有力的监督都能让我们感觉到当地政府对环境卫生的重视程度。晚上，我们在李镇长的组织下，召开了讨论会，大家对一天

的参观学习进行了仔细的梳理，大家踊跃发言，感受颇深，讨论气氛活跃。

二、根据讨论发言，经验总结：

（一）领导重视，队伍齐备。

火车跑的快，全靠车头带。成立“城乡同治”领导小组，安排、部署、检查“城乡同治”活动的开展、实施和落实。各村配备城乡同治工作专干，鼓励村委会组建城乡同治协会。强化镇干部和村干部分片包干，组长、妇女组长包组，党员包户的工作机制，包干工作纳入考核，考核结果与干部绩酬挂钩。村支部由村干部抓片，组长管组，党员带头，全民参与。全村分为几个片区，村干部每人管一个片区几个小组，并在每个片区选择2个小组作为环境卫生亮点标准示范，村干部本身所处的组必须是亮点组，实行挂牌亮点，充分发挥党员作用，分户挂牌。各组组长为第一责任人，妇女组长为保洁员，具体负责组织、安排、落实本组的管理区域的洁净卫生。充分发挥党员的积极性和责任心，党员在做好本身家园环境洁净的前提下，在本组内包干2-3户作为对接卫生管理户。

（二）设施配备合理，宣传深入人心。

参观过程中，我们见到最多的就是垃圾桶的配备，每家农户配备一个垃圾焚烧池，四个垃圾桶，并通过“回收、堆肥、焚烧、填埋”等方法化整为零，就地从简处理，做到厨余垃圾就地堆肥还土，可回收利用废旧物资集中回收，回收难度大的“白色垃圾”焚烧填埋处理。目前，全县农户配备垃圾焚烧池13万多个，普及达到100％，垃圾

分类投放做到100％，既节约了垃圾中转费用，也避免了二次污染。硬件设施到位的同时，宣传工作也深入人心，从我们交谈和翻阅资料中，我们了解到，为了让居民养成保护环境的良好意识，他们通过很多制度，途径入手，做了大量的工作，对于重点户，经常上门走访，督促居民形养成讲卫生的良好习惯。

（三）制度完善，责任落实。

环境卫生整治工作，可以讲既要抓具体工作，又要抓机制建设，更要抓好责任的落实。攸县在环境卫生整治的实践中，摸索了很多可行的机制，通过这次参观学习我们总结了如下七项主要制度：1、县直单位与村级开展结对共建活动。组织县直机关企业单位和党员深入农村一线，开展“城乡同治，结对共建”。2、县级对乡镇推行“重奖重罚”机制。县考核乡镇，每季考核排名前两名的乡镇，在享受县财政资金扶助的基础上，再给予重奖，反之排名后两名的乡镇同样给予重罚。乡镇对各村也采取同样的“重奖重罚”机制，直接与经济效益挂钩。3、对干部推行绩酬挂钩机制。将县、乡、村三级干部40％的工作津贴用于工作预安销号、绩酬挂钩，把环境卫生整治作为一项重点内容，实行按月预安、按月考核、按月落实。4、对业主推行量化考核机制。在主要街道、重点市场实行百分量化日考核计分办法，对经营户卫生状况、经营秩序进行逐日考核计分。充分调动业主参与环境卫生治理的积极性。5、对户主建立“大评小奖”机制。对户主按清洁、较清洁和不清洁评定等次，评比结果张贴到户或分组公示，通过精神和物资激励调动群众的自觉性、积极性。6、对村级推行定期

联合办公制度。各行政村以支村两委成员为主，乡镇办点干部参加，每月定期集中联合办公不少于2天，处理村级重要事务，解决群众关切的突出问题，打造宣传、便民、管理的综合平台。推动了党员干部“办实事、抓落实”的良好作风。7、对社会实行举报投诉奖罚制度。设立专线电话受理广大群众举报和投诉，凡有环境卫生不清洁、秩序管理不到位、主管单位不作为等现象均可直接检举投诉。

（四）、资金保障到位

县财政每年预算乡（镇）村洁净行动专项经费1000万元，采取以奖代拨的方式，500万元用于乡镇创建，500万元补贴到村，用于村庄洁净行动，各村根据实际情况，配套一定的工作经费，对重点村、中心村，贫困村给予适当的支持，各乡镇居民 ……此处隐藏6081个字……作，都要树立高度的责任意识和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。

四是要切实搞好团结，创造和谐的工作环境。要珍惜同事间共同工作的机会，工作上互相商量、沟通、帮助，生活上相互关心、照顾，在坚持原则的基础上搞好内部团结，在机关内部创造和谐的工作环境，以利于工作任务的完成及高素质干部的培养。

五是转变观念，增强服务意识和干部的责任意识，转变作风，寻找差距，我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、考风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的.工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为联社的发展添砖加瓦！我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，大力实践科学发展，把整顿作风与不断推进各项工作结合起来。

城乡环境综合治理活动心得体会范文6

目前软环境竞争力正在成为一个地区综合竞争力的标志，纵观当前经济形势，软环境建设的好坏，正在成为地区之间经济竞争、形象竞争和社会竞争的焦点问题，谁在软环境治理上落后，谁就会在竞争中败北，同时“优化软环境”活动也是构建和谐社会的重要内容，是社会精神文明、政治文明的集中体现，这项工作要坚持不懈进行下去，就必须有制度保障和监督机制，通过学习，结合本单位实际，本人有如下体会：

一、“优化软环境、增强软实力”的重要大意义

良好的发展软环境是企业壮大的必要条件，是群众安居乐业的重要保障。对内，能产生凝聚力和驱动力；对外，能增强影响力和吸引力。企业需要一个风清气正的发展环境，企业需要一个公正高效的社会环境，抓软环境就是抓经济发展，抓经济发展就必须抓软环境，政府下决心，下硬功夫抓软环境，是为经济发展提供保障，是对企业发展的极大支持，通过软环境治理，在全乡形成人人关心、人人支持、人人参与软环境治理良好格局，其重大意义就世人皆知了。

二、主动融入，找准定位，用心营造“软环境”。

人的思想观念决定着一个人的行为，在软环境问题上，首要的问题就是要解决人的思想认识问题，要提高思想认识，更新思想观念，形成人人关心、营造、监督软环境建设

的浓厚氛围，牢固树立软环境建设也是生产力、也是竞争力的理念，人人都要以发展软环境为己任，不断增强服务意识、责任意识、法律意识、效率意识和创新意识。社会是有单个人组成的，正因为有了个人的小环境，才形成了社会的大环境，软环境也不例外。改善软环境建设，必须做到人人参与，个个首当其冲，从我做起，从小事做起，树立“人人都是软环境”的理念。充分解放思想，与时俱进，将优化软环境的理念贯穿于日常生活之中，紧紧围绕经济发展这个中心，服务发展，促进发展，坚持服务为本，服务为先，寓管理于服务中，在服务中体现管理，不断完善工作机制，提高工作效率，每个人都应该融入到优化软环境的大潮中，认真学习贯彻全市发展软环境建设动员大会精神，全面提高思想认识，形成人人重视软环境、人人建设软环境、人人维护软环境的良好氛围。

三、建立“软环境优化”的长效机制

软环境建设是一项长期的工作，其任务艰巨而长远，不可能靠一次专项行动就得到解决，而要将软环境建设工作长期抓下去，就必须建立完善软环境建设长效机制。首先，立足当前与着眼长远相结合，既要从当前影响软环境建设的突出问题入手，更要充分考虑今后一段时期影响软环境的新情况、新问题，以及长效机制对软环境建设的推动、促进作用。其次建立健全各项行之有效的规章制度，进一步补充完善相关的规章制度，使之更科学、更规范、更具有指导性。第三，建立科学合理的考评机制，进一步建立和完善科学的评价体系，将本单位、本部门、本行业开展软环境建设工作中领导重视程度、履行职责情况、优质服务工作、制度建设情况及整改承诺情况等五个方面作为评议重点。严格评议标准，真正做到以评促纠，以评促建。第四，建立健全社会监督机制，软环境建设，仅仅依靠人的自觉是不能够持久的，必须全面加强监督，充分发挥监督作用，对那些损害发展环境、破坏城市形象以及各种不文明，不道德的反面典型严加惩处，切实从加强对软环境建设的监督检查力度，督促软环境治理长期、高效开展下去。

城乡环境综合治理活动心得体会范文7

按照关于开展作风建设活动的具体要求，本人通过单位组织的集中学习、辅导、讨论和自学，深刻认识到干部员工作风是我们农发行系统工作人员精神面貌、工作水平、办事效率、服务质量的外在表现。现根据在这次作风整顿活动的具体实践中，浅谈以下几点学习体会:

一是坚持把思想作风建设摆在第一位，解放思想。

实事求是，以改革创新精神开展工作。管理人员特别是班子成员，必须立足新的实践，解放思想、实事求是，努力适应党的任务、执政环境的深刻变化，勇于创新、开拓进取，改变那些已经不合时宜的观念、工作机制和工作方法，使党的监督工作和党风廉政建设更好地适应形势发展的需要，与时俱进。要把继承与创新有机地统一起来。随着时代和实践的发展而发展。要紧密联系改革开放和现代化建设的新形势、新情况，改革和完善党的纪律检查体制。

二是切实改进学风，提高运用理论解决实际问题的能力。

学习，是干部增长才干、提高素质的重要途径，是作为一名干部终身的任务。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展，宽广的视野、正确的决策，来自不懈的学习。我们要通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。要加强学习，提高自身素质。要挤出时间，认真学习各种政治理论及业务知识，不断提高分析问题、解决问题的能力，提高干部自身综合素质，坚决纠正学习风气不浓，学习积极性、自觉性不高的问题，任何人不得借年龄大、工作忙、负担重等理由推脱学习，要努力打造“学习型”机关。

三是要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部的职责。

无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任意识和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。

四是要切实搞好团结，创造和谐的工作环境。

要珍惜同事间共同工作的机会，工作上互相商量、沟通、帮助，生活上相互关心、照顾，在坚持原则的基础上搞好内部团结，在机关内部创造和谐的工作环境，以利于工作任务的完成及高素质干部的培养。

五是转变观念，增强服务意识和干部的责任意识。

转变作风，寻找差距，我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、考风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为联社的发展添砖加瓦！我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，大力实践科学发展，把整顿作风与不断推进各项工作结合起来。